WAS UNS WICHTIG IST
Einander respektieren: Wir alle gehen fair und respektvoll miteinander um. Das hilft uns, Konflikte konstruktiv zu bewältigen.
Vereinbarungen einhalten: Konstruktive Zusammenarbeit setzt voraus, dass man sich aufeinander verlassen kann. Wir tun, was wir sagen.
Ergebnisse verantworten: Jeder im Unternehmen steht für die Ergebnisse seines Handelns ein. Und jeder Einzelne ist für die Zufriedenheit unserer Kunden und das Erreichen der definierten Unternehmensziele verantwortlich.
WAS UNS IN DER FÜHRUNG WICHTIG IST
Beispielhaft handeln: Unsere Führungskräfte sind sich bewusst, dass sie mit dem was sie tun, Maßstäbe für andere setzen.
Orientierung geben: Unsere Führungskräfte vermitteln unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur, was sie tun sollen, sondern auch, warum sie es tun sollen. Sie machen Entscheidungen nachvollziehbar und verfolgen die Umsetzung konsequent.
Individuell führen: Unsere Führungskräfte fördern und fordern ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung individueller Stärken und Schwächen. Dabei bleiben ihre Entscheidungen fair und nachvollziehbar.
