- Vollumfängliches Recruitingmanagement: Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Positionen.
- Entwicklung und Umsetzung von Recrutierungsstrategien: Sie entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen und deren Auswahlprozesse zu optimieren.
- Netzwerken: Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu relevanten Gremien, Schulen, Personaldienstleistern, Kandidaten und anderen wichtigen Akteuren.
- Kontinuierliche Verbesserung der Candidate Journey: Sie gestalten und optimieren die Candidate Journey mit dem Ziel, eine positive und nachhaltige Erfahrung für unsere Bewerber zu gewährleisten.
- Employer Branding: Sie implementieren und entwickeln unsere Arbeitgebermarke weiter, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber auf dem Markt zu positionieren.
- Unterstützung in übergreifenden HR-Projekten: Sie arbeiten in verschiedenen HR-Projekten mit und tragen zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei.
- Vertretung der Personalreferentin: Sie übernehmen die Vertretung der Personalreferentin und agieren als Ansprechpartner/in für alle personalrelevanten Themen.
Hamburg
Aufgaben
Profil
- Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Einschlägige Erfahrung im Recruiting
- Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative
- Vertrautheit mit Social Media
- Leidenschaft für Active Sourcing
- Offenheit für kreative Recruitingstrategien
Weitere Informationen
Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem städtischen Unternehmen in einer hellen, modernen Umgebung, in der hohe Arbeitssicherheit in modernsten Werkstätten zum Standard gehören – kurzum: Die perfekten Rahmenbedingungen, mit denen Sie sich voll und ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, um gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen zu gestalten.
Das klingt nach der perfekten Jobchance für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen und vergessen Sie dabei nicht, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung anzugeben..
Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Gute Gründe für Ihren Einstieg bei der FFG
Wir haben seit langem erkannt, wie entscheidend es für unseren Erfolg ist, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fokus zu stellen. Deshalb bieten wir Ihnen viele zusätzliche Leistungen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kontinuierlich wachsen:
Dank vielfältiger Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Mobil bleiben:
Wir zahlen Ihr Deutschlandticket und bieten die Möglichkeit des Fahrradleasings (Job Rad)
Unser Beitrag zu Gesundheit und Vorsorge:
Mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichem Gesundheitsmanagement (Fitness-Training, Rückenfitness, bezuschusste Bäderland MultiCard, Lebensmittel & Kochboxen, Rauchentwöhnung, Angst- und Stressbewältigung)
Verdienen, was Sie verdienen, Erholung inklusive:
Mit einem überdurchschnittlichen Gehalt plus einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie einer Erholungsbeihilfe (156,00€) und 30 Urlaubstage jährlich